Se aprueba la ampliación de la Ley de Licencia Familiar en Nueva Jersey. ¿Cómo se aplica a usted?

El marasmo de leyes sobre licencias familiares se volvió más complicado.

Proyecto de Ley del Senado No. 2528 que fue promulgado el martes 19 de febrero^th 2019, es una expansión financiada por los contribuyentes de la Ley de Licencia Familiar (FLA) y del Seguro de Licencia Familiar Pagada (FLI) ya existentes. Este proyecto de ley permite a los habitantes de Nueva Jersey obtener beneficios por hasta 12 semanas si están esperando un hijo o si necesitan tomarse un tiempo libre para cuidar a un familiar enfermo.

Los empleados serán elegibles para recibir beneficios si contribuyen al programa en su nómina, han trabajado al menos 20 semanas con un ingreso de al menos $172 semanales o han ganado al menos $8,600 en los últimos 12 meses. La nueva ley amplía el límite de deducción salarial de $34.400 a $131.000, reduciendo así el salario neto de los empleados más allá del límite actual; sin embargo, el reembolso salarial aumentará a 85% de salarios, hasta $860 por semana. Además, el plazo de reembolso se ampliará de 6 semanas a 12 semanas.

A partir del 3 de junio, los empleadores con más de 30 empleados tendrán que restaurar a los empleados a su puesto anterior. Este es un cambio importante en la ley existente, que solo brindaba tales protecciones a los empleados que trabajaban para empleadores con más de 50 empleados.

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