La guía contra la discriminación de Nueva Jersey incluye peinados afroamericanos

La División de Derechos Civiles (RDC) liberada guía aclarar que la discriminación basada en la raza incluye la discriminación basada en un rasgo “inextricablemente entrelazado o estrechamente asociado con la raza”, incluido el peinado. 

La guía también aclara que la ley de Nueva Jersey generalmente prohíbe a los empleadores, proveedores de vivienda y lugares de alojamiento público (incluidas las escuelas) en Nueva Jersey aplicar políticas de aseo o apariencia que prohíban, limiten o restrinjan los peinados estrechamente asociados con ser negro, incluidos, entre otros. limitado a giros, trenzas, trenzas, afros, mechones, nudos bantúes y desvanecimientos. 

"La discriminación contra los negros por su cabello, que a menudo se basa en estereotipos de que los peinados tradicionalmente negros son 'poco profesionales' o 'descuidados', es una forma persistente de racismo contra los negros", dijo la directora del DCR, Rachel Wainer Apter. "Esta guía deja en claro que los empleadores, los proveedores de vivienda y los lugares de alojamiento público no pueden vigilar el cabello negro".

El documento de orientación emitido hoy por DCR advierte que “así como probablemente violaría la LAD negarse a contratar a un judío ortodoxo porque usa payot, o negarse a contratar a una mujer musulmana porque usa un hiyab, o negarse a contratar una persona sij porque lleva el pelo sin cortar, es ilegal negarse a contratar o tratar de otro modo a una persona negra porque lleva el pelo en un estilo estrechamente asociado con ser negro”.

Si cree que ha sido discriminado en su lugar de trabajo por su cabello, vestimenta o apariencia cultural o religiosa, sepa que esto no está bien. Llame a Vlasac & Shmaruk hoy para una consulta gratuita con un abogado laboral con experiencia.