El director financiero del municipio de Hamilton presenta una queja contra la ley CEPA

El director financiero (CFO) del municipio de Hamilton ha presentado una denuncia en el Tribunal Superior del condado de Mercer contra el alcalde del municipio, el administrador comercial y el jefe de personal. La denuncia alega que el director financiero es un denunciante protegido por la Ley de Protección de los Empleados Concienzudos (CEPA). Esta ley hace que sea ilegal que los empleadores privados tomen represalias contra los empleados que revelan, no están de acuerdo o se niegan a participar en prácticas que el empleado cree que son ilegales. Específicamente, el director financiero alega que se quejó ante las autoridades y la Junta Estatal de Finanzas Locales sobre los acusados en el pasado, ya que cree que los acusados estaban haciendo compras ilegales mientras él estaba enfermo y no podía aprobarlas. El director financiero alega que está sufriendo represalias y acoso por sus quejas protegidas por la CEPA ante las autoridades.

Según NJ.Com, el alcalde afirma que la demanda es el resultado de los cargos de tenencia presentados contra el director financiero debido a su otro empleo, trabajando como consultor financiero para Spring Lake Heights, donde gana entre $60,000 y $115,000. anualmente, además del salario de $136.000,00 que gana como director financiero en Hamilton Township.

Los casos de represalias son difíciles de manejar para los empleadores y la Ley de Protección Concienzuda de los Empleados (CEPA) de Nueva Jersey es uno de los estatutos para denunciantes más amplios en los Estados Unidos.

Los abogados de Vlasac y Shmaruk estarán encantados de trabajar con usted para comprender la CEPA tal como se aplica a su negocio. Llámenos si tiene alguna pregunta sobre este o cualquier otro asunto relacionado con el empleo.