Sin recuperación, sin tarifa.
Nueva Jersey tiene un historial de protección de empleados con políticas que lideran a la nación en legislación laboral progresista. La Administración Murphy ha introducido muchas leyes nuevas que afectan a millones de empleados en todo el estado. Aquí hay una lista de leyes que se han promulgado o se promulgarán. No dudes en llamarnos […]
El marasmo de leyes sobre licencias familiares se volvió más complicado. El proyecto de ley del Senado No. 2528, que se convirtió en ley el martes 19 de febrero de 2019, es una expansión financiada por los contribuyentes de la Ley de Licencia Familiar (FLA) y el Seguro de Licencia Familiar Pagada (FLI) ya existentes. Este proyecto de ley permite a los habitantes de Nueva Jersey obtener beneficios por hasta 12 semanas si son […]
El 25 de enero, el Gobernador Cuomo promulgó la Ley de No Discriminación por Expresión de Género (GENDA, por sus siglas en inglés) que prohíbe la discriminación contra los empleados transgénero y no binarios que trabajan en Nueva York. GENDA modifica la Ley Estatal de Derechos Humanos para hacer ilegal que los empleadores discriminen a solicitantes y empleados por su identidad y expresión de género. Esto es ahora […]
El director financiero (CFO) del municipio de Hamilton ha presentado una denuncia en el Tribunal Superior del condado de Mercer contra el alcalde del municipio, el administrador comercial y el jefe de personal. La denuncia alega que el director financiero es un denunciante protegido por la Ley de Protección de los Empleados Concienzudos (CEPA). Esta ley hace que sea ilegal que los empleadores privados tomen represalias contra […]
Esta semana, el abogado asociado Kofman-Delgado, Esq. Pudimos asegurar un acuerdo de $180,000 para nuestro cliente que estuvo involucrado en un accidente automovilístico. Nuestro cliente era un hombre de 31 años que viajaba en el asiento trasero del vehículo de un amigo cuando fue atropellado por un conductor negligente que dejó que su vehículo virara hacia la […]
Por lo general, los directores y funcionarios corporativos no son personalmente responsables de las acciones emprendidas por la empresa, pero los tribunales impondrán dicha responsabilidad cuando un estatuto establezca la responsabilidad individual. Sin embargo, un tribunal federal dictaminó recientemente que la Ley de Salario Prevaleciente (PWA) de Nueva Jersey “no imputa responsabilidad personal” a los funcionarios corporativos. Palmisano y otros contra Crowdergulf, LLC y […]
La División de Apelaciones confirmó recientemente un laudo del jurado por acoso sexual y represalias a favor de la demandante, Marilyn Vélez, quien fue transferida a un puesto de servicio al cliente en RockTenn Co., una empresa de cajas de cartón corrugado en Newark, Nueva Jersey, en noviembre de 2010. Vélez afirmó que su El nuevo jefe, Raymond Perry, la invitó a salir, la miró fijamente, hizo […]
En el primer caso, nuestro cliente, un hombre de 70 años, fue atropellado por un vehículo de motor mientras caminaba por un paso de peatones y sufrió una fractura en la pierna que requirió intervención quirúrgica. La defensa impugnó el caso argumentando enérgicamente que nuestro cliente vestía ropa oscura y no caminaba en las líneas claramente definidas de la […]
Abogada Yelena Kofman-Delgado, Esq Caso 1: Un hombre de 87 años tropezó con una acera defectuosa en su asociación de condominios. Sufrió una fractura de cadera que requirió intervención quirúrgica. El asunto se resolvió por $130.000,00. El demandado impugnó enérgicamente la responsabilidad, ya que el demandante no pudo señalar con certeza exactamente dónde […]
En un asunto que ha sido cubierto recientemente en las noticias a nivel nacional, y que está liderando el debate en Nueva Jersey al reformar la legislación sobre la información sobre las acciones de maestros y educadores, el socio John M. Vlasac Jr. logró $1.2 M para nuestro bebé. cliente que fue agredido sexualmente por un maestro en un condado de Somerset […]
