Litigio Laboral

Ley de Empleo

El lugar de trabajo moderno está altamente regulado por el gobierno estatal y federal para garantizar que sus empleados sean tratados con justicia y respeto. Los empleadores que no estén atentos al cumplimiento de estas leyes corren el riesgo de ser demandados. Ya sea que trabaje en una oficina o en un sitio de construcción, en una escuela o en un restaurante, tiene derechos según la ley laboral del estado de Nueva Jersey.

Las políticas que entran en la categoría de Ley de Empleo incluyen la protección de los trabajadores de prácticas laborales no autorizadas, como condiciones laborales peligrosas, discriminación y salarios injustos. Vlasac and Cassidy tiene un departamento dedicado a esta práctica. Somos defensores de los trabajadores en Nueva Jersey, Nueva York y Pensilvania.

Llámenos si usted o alguien que conoce ha sufrido alguna de las siguientes injusticias en un empleador actual o anterior:

• Discriminación
• Acoso
• Acoso sexual
• Salarios atrasados o impagos
• Horas extras forzadas o no remuneradas
• Violación de la Ley de Licencia Familiar y Médica
• Violación de contratos de indemnización
• Violaciones de la legislación laboral
• Represalias por denunciantes
• Violación de derechos respecto al estatus migratorio

Inmigración

Vlasac y Cassidy ofrece servicios legales en materia de inmigración. Ya sea que necesite configurar una visa de trabajo o una solicitud de residencia hasta cualquier asesoramiento legal general sobre inmigración y su estatus migratorio.

Vlasac and Cassidy, LLC ha dedicado décadas de experiencia a luchar y ganar casos. Nuestro equipo de abogados trabaja día y noche para cubrir todas las vías posibles de la Ley Laboral para garantizar que nuestros clientes obtengan el mejor resultado para su caso. Si cree que no hay justicia en su lugar de trabajo, llame hoy para programar su consulta gratuita.