Accidentes Laborales

Luchando por sus beneficios después de un accidente laboral

Los empleadores tienen la responsabilidad hacia sus empleados de mantener un ambiente de trabajo seguro y libre de peligros. Si violan el protocolo de seguridad estándar o ignoran negligentemente situaciones peligrosas y un empleado se lastima, el empleador puede ser considerado responsable. Los litigios por accidentes laborales son un desafío, por lo que se necesita un equipo legal excepcional para manejar estos reclamos. John Vlasac y Cassidy tienen la habilidad y la experiencia necesarias para manejar con éxito casos de lesiones laborales en nombre de las víctimas lesionadas. Póngase en contacto con nuestros abogados de accidentes laborales en Pensilvania y Nueva Jersey para programar una consulta gratuita.

Acerca de las lesiones laborales

Las lesiones laborales incluyen cualquier lesión o enfermedad que surja del desempeño de una tarea relacionada con el trabajo. Los accidentes en el lugar de trabajo frecuentemente son causados por condiciones inseguras (por ejemplo, equipo defectuoso, exposición a químicos peligrosos o locales inseguros) y de realizar los mismos movimientos repetitivos o extenuantes, como el levantamiento de objetos pesados asociados con trabajo de construcción. Otras causas comunes de accidentes laborales incluyen empleados (o supervisores) no capacitados, imprudentes o negligentes que ignoran las pautas de seguridad.

Ejemplos de lesiones en el trabajo incluyen:

• Caerse de una escalera o andamio y sufrir una lesión en la cabeza, el cuello o la médula espinal
• Una quemadura como resultado del contacto con una sustancia química tóxica.
• Fracturarse un hueso mientras se trabaja con un equipo pesado
• Parálisis por un accidente por resbalón y caída en un entorno de trabajo inseguro
• Desarrollar mesotelioma por exposición prolongada al asbesto
• Síndrome del túnel carpiano por escribir en un teclado sin la protección ergonómica adecuada

Cómo pueden ayudar nuestros abogados de accidentes laborales

Según la ley federal, los empleadores deben proporcionar beneficios de compensación laboral a los empleados lesionados en un accidente laboral. Estos beneficios permiten a la víctima recuperarse y curarse de su lesión y aliviar las presiones financieras creadas por las facturas médicas y la pérdida temporal de ingresos. Sin embargo, el proceso de solicitud y obtención de la cantidad adecuada de beneficios no siempre es sencillo; ciertos empleados pueden toparse con obstáculos al obtener la compensación a la que tienen derecho. El papeleo es complicado y algunas compañías de seguros hacen todo lo posible para evitar pagar reclamaciones.

Si tiene preguntas sobre cómo solicitar beneficios de compensación laboral, la Ley Federal de Responsabilidad de los Empleadores (FELA), la Ley Federal de Compensación para Trabajadores (FECA) o su reclamo ha sido negado o ignorado injustamente, nuestros abogados de accidentes laborales pueden ayudarlo. Con un amplio conocimiento de las leyes y pautas aplicables para obtener compensación laboral, beneficios FELA y FECA, lucharemos en su nombre por los beneficios que se le deben, permitiéndole concentrarse en su recuperación. La puntualidad es importante en los casos de accidentes laborales, por lo que es fundamental comunicarse con nuestro equipo legal lo antes posible después del incidente.

Póngase en contacto con nuestros abogados de accidentes laborales

Comuníquese con los abogados de accidentes laborales de Vlasac & Cassidy, LLC, que presta servicios en Pensilvania y Nueva Jersey, si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el trabajo.